Lo efímero del poder.

---

El poder te entrega un trono de oro, con una corona de gloria, desde donde se contempla él mismo y su poderío; muchos lo aclaman, sus órdenes se obedecen, su palabra es ley, su voluntad se hace. Pero el tiempo pasa, el escenario cambia y el poder se desvanece. Ahora queda el hombre común, como cualquier otro, sin poder, sin gloria, sin nada que lo distinga. Solo ahí se aprende que el poder es una cosa efímera, que pasa como el viento y se desvanece como la espuma.

La historia está marcada por un fenómeno fascinante y constante: la efimeridad del poder. A lo largo de los siglos, líderes militares, políticos y reyes han emergido con fuerza y ​​determinación, solo para ver sus imperios caer ante el inexorable paso del tiempo y de las circunstancias cambiantes. Estas líneas a modo de reflexión se adentrarán en la naturaleza efímera del poder, examinando cómo las estructuras de mando, estrategias y alianzas pueden cambiar rápidamente, redefiniendo el equilibrio de poder.

La primera característica distintiva de la efimeridad del poder reside en la constante evolución. Los líderes exitosos pueden alcanzar el pináculo de su poder al desarrollar tácticas innovadoras y estrategias brillantes, pero el entorno siempre cambiante exige adaptabilidad constante. Las tácticas y estrategias efectivas del pasado pueden volverse obsoleta en un mañana, y aquellos que no se ajustan a los cambios enfrentan la pérdida inevitable de su influencia.

Los grandes imperios también han sido testigos de la efimeridad del poder a través de la rotación de las alianzas y enemistades. Las coaliciones que una vez parecían indestructibles pueden desmoronarse con sorprendente rapidez, y antiguos enemigos pueden convertirse en aliados estratégicos. En este escenario de constante cambio, la lealtad puede desplazarse, reconfigurando el poder y llevando a líderes una vez invulnerables hacia la derrota.

La naturaleza jerárquica de todas las fuerzas armadas también contribuye a la efimeridad del poder. Los líderes militares, a menudo subordinados a estructuras de mando rígidas, pueden encontrar su posición cuestionada o reemplazada en momentos de crisis o cambio estratégico, incluso político. La lealtad en las fuerzas armadas es a menudo frágil, y aquellos en el poder deben mantener la confianza y el respeto de sus subordinados para conservar su influencia.

En este punto, viene a mi mente una experiencia que la viví siendo teniente en el Ala Nro. 11 cuando aún estaba en Quito. Salía por la prevención y coincidí con dos personas que me parecían conocidas; el guardia de turno salió a recibirles y preguntó sus nombres para devolverles sus documentos de identificación, se trataba de dos oficiales en servicio pasivo, saludé con ellos siendo contemporáneos de mi graduación como subteniente, e intercambiamos  cortas palabras, ellos apurados terminaron la conversación y salieron corriendo porque tenían que tomar el trole… me pregunté cómo unas personas con tanto poder y medios a su disposición, hoy su tropa podría no reconocerlos, …. rondaba en el aire la pregunta:

¿Qué queda después del poder?

Cabe analizar entonces sobre otra característica del poder: su relatividad. El poder que en su debido momento fue ejercido no constituye una magnitud fija o absoluta, sino que depende en gran parte de la percepción que se haga de él y lastimosamente en nuestro medio las percepciones sufren de “ataques de conveniencias” a favor o en contra de un líder, de aquello que los autores hemos denominado “la insoportable arbitrariedad de lo circunstancial” (se analizará este tema en un artículo futuro).

La insoportable arbitrariedad de lo circunstancial.

Así precisamente, lo circunstancial aparece como una evolución constante, la efimeridad del poder es un fenómeno intrínseco a la naturaleza dinámica de los escenarios. Los líderes exitosos son aquellos que reconocen la temporalidad de su posición, llegan a asumir que la adaptabilidad como una virtud y comprenden que el poder es un logro efímero, cuya duración depende de la capacidad para anticipar y responder a los desafíos en un escenario político, económico, social y militar, siempre cambiantes.

En última instancia, su permanencia es ilusoria, y su estabilidad es siempre vulnerable a los cambios y transformaciones inherentes a la vida humana. Este reconocimiento de la fugacidad del poder nos insta a reflexionar sobre la responsabilidad que conlleva su ejercicio y a comprender que, la verdadera medida de la grandeza no reside en el poder que se acumula, sino en el legado que se deja atrás cuando el poder se desvanece.

El título «El General en su Laberinto» sugiere la idea de que Bolívar está atrapado en un laberinto no solo geográfico, sino también emocional y espiritual, enfrentando las complejidades de su propia existencia, como el poder, la soledad, la libertad y la naturaleza efímera de la vida y la influencia.

¡Ser humildes cuando no se tiene poder, ser más humildes cuando se lo tiene; recordar que al final del camino la vida militar cabe en una caja de cartón y cuando no tengas insignias que te identifiquen, queda el hombre común y corriente, sin honores a su llegada y a su salida, listo para cosechar lo sembrado!

Víctor Xavier Enríquez Champutiz

El salir de un puesto y comprender la efimeridad del poder es un proceso de autoevaluación y reflexión, que implica ajustes emocionales, profesionales y financieros.

Específicamente en la carrera militar, debemos prepararnos con tanta rigurosidad como cuando lo hicimos para ingresar a la institución; estar preparados académicamente para afrontar los retos futuros; físicamente para tener un retiro digno y de pleno gozo; psicológicamente abiertos  para poder reinventarse; económicamente organizados para que el retiro sea lo suficiente para nuestros anhelos, pero sobre todo espiritualmente tranquilos como para que nuestro futuro sea lleno de paz, y la paz mental viene precisamente de asimilar la efimeridad del poder.

Continúa navegando en el blog:

Sigue mi blog

«Sé tú mismo, los demás puestos están ocupados» Oscar Wilde